Устойчивое
развитие

ООО «Интерэнерго» ведет активную социальную работу, создает
условия для личностного роста и внедряет современные методы
и технологии для снижения воздействия на окружающую среду.
Ориентир на своевременные и долговечные результаты,
профессионализм, этичность и бережное отношение
к окружающей среде определяют наш подход к работе
и взаимодействию со стейкхолдерами.
Подробнее (pdf, 23.6 мб)
Стратегические приоритеты
устойчивого развития ООО «Интерэнерго»
Минимизация воздействия на окружающую среду
Мы внедряем передовые технологии для снижения промышленного загрязнения, проводим детальную экологическую экспертизу проектов и поступательно внедряем полезные экопривычки в повседневность.
Человекоцентричность и равенство возможностей
Профессиональное и социальное развитие личности, созвучие корпоративных целей с индивидуальными, комфортная среда и гибкость подходов.
Прозрачность, этичность и системность
Дальновидный подход к управлению рисками, многофакторный анализ среды и ситуаций, культура открытости и прямого диалога – наш устойчивый фундамент для непрерывного роста и освоения новых направлений.
Окружающая среда
и экологические аспекты

В Компании осуществляется внутренняя экологическая экспертиза всех проектов и инициатив, которая определяет виды и масштаб потенциального негативного воздействия на окружающую среду, оценивает последствия и предлагает меры по управлению ими, а также задает формат и объем компенсационных и природоохранных мероприятий.

В подходе к работе мы руководствуемся успешно зарекомендовавшими себя практиками, которые содействуют достижению целей устойчивого развития, решению климатических проблем и снижению масштаба воздействия на биосферу.

Применение современных технологий для снижения промышленного загрязнения, в том числе, выбросов парниковых газов и загрязняющих веществ в атмосферу
Руководство международными стандартами проектной работы и управления экологическими рисками
Принцип маленьких шагов и минимизация воздействия на окружающую среду на территории присутствия и в повседневной деятельности
Социальная сфера
и кадровая политика

«Интерэнерго» развивает корпоративную культуру, основываясь на принципах равенства и соблюдения прав человека, содействует раскрытию профессионального потенциала и создает комфортные условия для работы и неформального досуга.

Наши корпоративные ценности – это ответственность, вовлеченность, взаимоуважение и профессионализм, что служит надежным фундаментом для повышения квалификации, поступательного карьерного роста и самореализации.

Внедрены удобные и прозрачные правила оценки выполнения ключевых контрольных показателей (KPI)
ействует система мониторинга корпоративного климата и обратной связи, регулярного диалога топ-менеджмента и сотрудников разных уровней с целью определения направлений для улучшений и развития практики внутреннего предпринимательства
Социальные проекты

В «Интерэнерго» созданы условия как для развития прикладных профессиональных навыков, так и для укрепления морально-этических качеств.

Мы учимся друг у друга, мы создаем и мы умеем делиться. Благотворительная деятельность - один из важных аспектов социального развития команды, что дает возможность каждому сотруднику подарить заботу и поддержку тем, кто в ней нуждается.

Экипаж добрых дел

Экипаж добрых дел – это корпоративный благотворительный проект, к которому может присоединиться каждый.

В 2023 основная помощь была направлена ГБУ СРЦН «Мой семейный центр» в г. Ржев. Помимо финансовой помощи в закупке книг, техники, оборудования для арт-терапии и спортивного инвентаря, мы общались с ребятами и проводили детские мастер-классы.
Кроме того, Экипаж добрых дел помог приюту для животных «Бирюлево», приобретая корма, медикаменты и даря тепло четвероногим друзьям, которые еще не нашли своего человека.

В этом году мы продолжим вносить свой посильный вклад в реальность, развивая корпоративный командный дух и активную социальную позицию сотрудников.

«Интерэнерго» – это про людей, про единство ценностей, про поддержку.