Работа с персоналом в группе компаний «Интерэнерго» является одним из ключевых приоритетов организации. Кадровый потенциал – это опора и конкурентное преимущество, позволяющие покорять новые вершины бизнеса.

Именно поэтому руководство ООО «Интерэнерго» уделяет особое внимание созданию таких условий работы, которые способствуют раскрытию этого потенциала: прозрачная политика мотивации, профессиональная переподготовка и обучение, возможность самореализации в решении нестандартных задач, развитая корпоративная культура, расширенные социальные гарантии для персонала и регулярное неформальное общение.

В свою очередь, компания ожидает от соискателей заинтересованности в результатах работы, ответственности, проактивности в профессиональной деятельности и этичного взаимодействия как с коллегами, так и с партнерами.